お客様を笑顔にするために。
仲間と共に成長し、食を通して地域に貢献する。
ツナグバの理念は
「人をつなぐ・食をつなぐ・未来をつなぐ」。
一人ひとりの“想い”を大切にしながら、
挑戦し続ける組織でありたいと考えています。
Tsunagubaでは、飲食事業を中心に、さまざまな“食のかたち”を提案しています。
ラーメン店、居酒屋、弁当事業など、それぞれの店舗が独自の個性と想いを持ち、地域の皆さまに愛されるお店づくりを行っています。
豊後屋 竹かんむり
〒874-0935
大分県別府市駅前町13−16
池崎ビル 2F
食道楽 とさか
〒874-0920
大分県別府市北浜1丁目15−14
オウチレストラン
〒870-1132
大分県大分市光吉1163−1
横浜家系ラーメン
福まし家
〒870-0035
大分県大分市中央町2丁目6−14
料理は“コンテンツ”であり、接客は“人の力”。
どちらもTsunagubaの魅力です。
お客様との関係づくりを大切にしながら、仲間同士が支え合い、
笑顔が循環する職場環境を目指しています。
地域とともに成長し、人と人がつながる場をこれからも広げていきます。
Tsunagubaのこれからに、ご期待ください。
応募の詳細はこちらから。
もちろん大歓迎です。 既存社員にも飲食業界未経験からスタートした者が多数在籍しています。
まずはアルバイトや社保付きパートから、OJTや研修を通じてステップアップできる体制を整えています。
アルバイト、社保付きパートから契約社員、正社員への登用実績が豊富です。
さらに、一般社員から店長、料理長などの管理職へステップアップできます。スキルや信頼のあるスタッフには、新店舗出店などのチャレンジできる環境を与えます。
店長の平均年収は502万円です。会社として「店長は全員年収500万円以上、幹部は年収1000万円」を目指しています。
あなたの実績と貢献度に応じて、賞与や給与にしっかり反映されます。
未経験者の月収は総支給で206,000円からスタートとなります（固定残業代20時間分を含む）。
経験や能力に応じて優遇します。
一般社員は完全週休2日制を導入しており、メリハリをつけて働けます。
週の平均労働時間は店長を含め46.9時間と、長時間労働にならないよう管理を徹底しています。
店長には大胆な権限移譲を行っているため、部下との信頼関係や教育によって、店長自身が休暇や遅出・遅出勤を調整しやすい環境です。
他店舗からの社員サポートもあります。
「自分の力を試したい」「もっと向上したい」という意欲のある方を求めています。
自主性や向上心があり、仕事にワクワクしながら取り組める方は、評価制度や権限移譲を通じて大きく成長できます。
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